Как сформулировать в договоре условия оплаты труда?
Доброе утро. Я бухгалтер надомник и у меня в трудовом договоре написано:
4.1. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 20 часов в неделю.
4.2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 4 часов.
6.2. За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 7800 (семь тысяч восемьсот) рублей в месяц.
Так вот я думаю, как-то неправильно написан пункт 6.2, если придут проверяющие, то из него не видно что я работаю полдня и за это время з/п 7800.
А в связи с повышением МРОТ могут возникнуть проблемы.
Подскажите, как правильно оформить этот пункт в договоре.
4.1. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 20 часов в неделю.
4.2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 4 часов.
6.2. За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 7800 (семь тысяч восемьсот) рублей в месяц.
Так вот я думаю, как-то неправильно написан пункт 6.2, если придут проверяющие, то из него не видно что я работаю полдня и за это время з/п 7800.
А в связи с повышением МРОТ могут возникнуть проблемы.
Подскажите, как правильно оформить этот пункт в договоре.
Comments
-
Райпо, здравствуйте,Цитата: 6.2. За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 7800 (семь тысяч восемьсот) рублей в месяц.Так вот я думаю, как-то неправильно написан пункт 6.2, если придут проверяющие, то из него не видно что я работаю полдня и за это время з/п 7800.в договоре на пол ставки (условия неполного рабочего времени) оклад, действительно, указывается в размере полной тарифной ставки. А вот начисления будут происходить из расчета фактически отработанного времени. Т.е. п 4.2. в договоре у Вас правильный, а п.6.2 нужно заменить на сумму 15600 (если фактически Вы будете получать 7800)
P.S. не заменить, а составить доп.соглашение -
То есть
п. 6.2 За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 15600 в месяц.
Да?
Или
За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 7800 (семь тысяч восемьсот) рублей за 20 часовую работу в неделю? -
Добрый день.Цитата: Т.е. п 4.2. в договоре у Вас правильный, а п.6.2 нужно заменить на сумму 15600 (если фактически Вы будете получать 7800)P.S. не заменить, а составить доп.соглашениеА я бы поспорила. В договоре должна быть указана именно та сумма, которую будет получать работник. А не та, которую он мог бы получать, работая полный рабочий день. Последствия могут быть вот такими: Какова норма рабочего времени при работе в режиме неполного рабочего дня?
-
Sveto4Divny, я посмотрела Вашу ссылку, спасибо,
Скажите, а так правильно
6.2. За выполнение трудовых обязанностей в объеме 0,5 ставки, предусмотренных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, работнику устанавливается и выплачивается в соответствии со штатным расписанием:
должностной оклад в размере 7800 рублей _00__копеек
Правильно? Помогите пожалуйста.
